管理職になってから、人との接し方に気を遣います。 人の考え方は様々と思う一方で、でも、根本的なことは同じでないかと思いつつ、 日々試行錯誤の連続です。 その中で、”さりげなく人を動かす”という表現に惹かれて、 山崎拓巳さんの「スゴイ！話し方」を…

常識の外にある。 問題解決しようとするときに、 今与えられている制約、ルールの中で答えを出そうとしてしまう。 それに縛られる必要ありますか？ まずは自由に考えてみよう。

研修での学び。 現状分析での失敗例。 案ジャンプ・・・すぐ答えを出そうといないこと。 ダンゴ・・・すぐグルーピングしないこと。 うのみ・・・具体事例を聞かずに、そのまま受け取らないこと。